развернуть
| Суд утвердил мировое соглашение по трудовому спору | версия для печати |
Истец обратилась с иском в Кемский городской суд к работодателю о признании приказа об увольнении незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по тем основаниям, что истец работала у ответчика на постоянной основе, уволилась в связи с выходом на пенсию, после чего сразу заключила срочный трудовой договор, который неоднократно продлевался и был расторгнут по истечении срока действия в период нахождения истца на листке нетрудоспособности, в связи с чем истец посчитала указанный приказ и действия работодателя по расторжению трудового договора в одностороннем порядке незаконными. По итогам судебного заседания судом было утверждено представленное и подписанное сторонами мировое соглашение, по условиям которого ответчик обязался восстановить истца в должности и оформить с ней трудовой договор на неопределенный срок; выплатить истцу указанную в мировом соглашении сумму и возместить расходы истца на оплату юридических услуг; при этом истец отказался от исковых требований к ответчику в полном объеме. Производство по настоящему гражданскому делу прекращено. |
|