развернуть
| Суд восстановил трудовые права истца | версия для печати |
В Кемский городской суд Республики Карелия обратился бывший работник МУП «КЭСНА» с требованием о признании незаконным и отмене приказа об увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий, восстановлении на работе; возложении обязанности издать приказ об увольнении в связи с ликвидацией организации; взыскании компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула и процентов, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ до даты вынесения судебного решения; а также компенсации морального вреда в размере 250 000 руб. Изучив материалы дела, заслушав стороны, прокурора, суд усмотрел нарушение работодателем трудовых прав истца, признал увольнение работника по п.7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановил истца на работе. При этом истцу был восстановлен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, пропущенный по уважительным причинам. Также, суд удовлетворил требования истца о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и взыскании начисленных процентов (денежной компенсации) в общей сумме 304959,58 руб. Поскольку истец незаконно была уволена с работы, в связи с чем было нарушено ее конституционное право на труд, она была лишена заработка, испытывала внутренние переживания, суд взыскал в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. Решение суда не вступило в законную силу. |
|